Unox di Cadoneghe, ARD Raccanello di Padova e Sirmax di Cittadella entrano nella classifica Best Workplaces for Blue Collar 2026. Great Place to Work Italia ha analizzato le risposte di 4.704 operai. Nelle quindici aziende premiate la fiducia media raggiunge il 69%, tre punti più del 2025.
Ambienti di lavoro: tre imprese padovane premiate
Tre aziende di Padova e provincia figurano tra le quindici realtà della classifica Best Workplaces for Blue Collar 2026: Unox di Cadoneghe, ARD Raccanello di Padova e Sirmax di Cittadella. Il riconoscimento riguarda gli ambienti di lavoro valutati dagli addetti alla produzione, secondo la ricerca diffusa da Great Place to Work Italia attraverso il comunicato di Espresso Communication.
La graduatoria nasce dalle risposte di 4.704 operai al questionario sul clima organizzativo. Al primo posto si colloca AbbVie, seguita da E.G.O. Italia e Quick Turn Engine Center Europe. Le tre imprese padovane compaiono nel resto della selezione, che comprende aziende manifatturiere, farmaceutiche e aerospaziali.
Fiducia, sicurezza e qualità delle sedi
Nelle quindici organizzazioni premiate il Trust Index, ossia la media delle risposte positive, raggiunge il 69%: tre punti percentuali in più rispetto al 2025. Il valore sale di diciannove punti rispetto al 50% del panel produttivo presente nel database della ricerca. Si tratta di giudizi raccolti fra i lavoratori delle organizzazioni analizzate, senza estenderli automaticamente a tutte le imprese italiane.
L’83% degli operai delle aziende selezionate considera fisicamente sicuro il proprio luogo di lavoro, contro il 67% del panel. La qualità delle strutture riceve risposte positive dal 72%, rispetto al 54% del confronto. Sono indicatori aggregati della classifica: la nota non fornisce questi punteggi separatamente per Unox, ARD Raccanello e Sirmax.
Il divario tra produzione e uffici
Nelle aziende premiate gli operai rappresentano mediamente il 32% del personale. Tra gli impiegati la fiducia arriva al 76%, restando sette punti sopra quella degli addetti alla produzione. Unox richiama formazione e ascolto dei collaboratori nella presentazione dei propri riconoscimenti.
Beniamino Bedusa, presidente di Great Place to Work Italia, collega la capacità di trattenere personale qualificato alla qualità dell’esperienza quotidiana nei reparti. Nel comunicato sottolinea il ruolo dei capi reparto e la necessità di prepararli a gestire persone, oltre ai processi produttivi.