Crédit Agricole Italia annuncia un’intesa con i sindacati: premio aziendale 2026 da 2.200 euro per la figura media di riferimento, con erogazione nel 2027 e legame agli indicatori di gruppo. I buoni pasto saliranno a 8 euro dal luglio 2027 e a 9 euro dal luglio 2028.

Welfare Crédit Agricole, premio aziendale e buoni pasto

Crédit Agricole Italia ha comunicato il 30 ottobre un nuovo accordo con le organizzazioni sindacali su premio aziendale e buoni pasto. L’intesa riguarda due interventi con tempi distinti: il premio riferito al 2026 sarà erogato nel 2027, mentre gli aumenti dei ticket scatteranno in due passaggi, nel luglio 2027 e nel luglio 2028.

Premio da 2.200 euro per la figura media

Il valore indicato dalla banca è di 2.200 euro per la figura media di riferimento. Il comunicato precisa che il premio è collegato ai diversi indicatori di performance del Gruppo Crédit Agricole Italia. La cifra non va quindi presentata come un importo identico e incondizionato spettante a ogni dipendente.

La nota distingue l’anno al quale il premio si riferisce dall’anno del pagamento: l’intesa è sul premio aziendale 2026, con erogazione prevista nel 2027. Non vengono specificate nel comunicato le singole articolazioni degli importi per tutti i profili professionali.

Ticket a 8 euro nel 2027, a 9 nel 2028

Per tutte le colleghe e i colleghi del gruppo, il valore del buono pasto salirà a 8 euro dal 1° luglio 2027 e a 9 euro dal 1° luglio 2028. È inoltre previsto il riconoscimento del buono a chi utilizza i permessi per allattamento, nella misura stabilita per il personale a tempo parziale.

La banca colloca l’accordo nel proprio percorso di rafforzamento del welfare aziendale e lo attribuisce al confronto con le rappresentanze sindacali. L’obiettivo dichiarato è offrire contributi concreti ai collaboratori e alle loro famiglie attraverso iniziative condivise. Le decorrenze annunciate restano quelle del 2027 e del 2028: non si tratta di aumenti dei ticket già operativi da oggi.