Gli infermieri a Padova non bastano a coprire le esigenze dell’Azienda ospedaliera. La nuova Pediatria sta raccogliendo curricula e svolgendo colloqui per completare l’organico dei reparti e del pronto soccorso.
Infermieri a Padova, la nuova Pediatria cerca personale per reparti e pronto soccorso
La nuova Pediatria di Padova ha avviato la raccolta dei curricula e i colloqui per individuare infermieri destinati ai reparti e al pronto soccorso pediatrico.
La ricerca si inserisce in una situazione più ampia di difficoltà nel reperimento del personale sanitario. Secondo quanto riferito in un servizio dedicato alla carenza di infermieri e al reclutamento per la Pediatria, nell’Azienda Ospedale-Università di Padova mancherebbero complessivamente circa cento infermieri.
La ricerca di personale per la nuova struttura
Il reclutamento riguarda figure necessarie ad assicurare il funzionamento dei servizi pediatrici, compresa l’attività d’urgenza. Non si tratta quindi soltanto di coprire posti rimasti liberi, ma di costruire l’organico richiesto da una struttura nuova e articolata.
La disponibilità di personale infermieristico sarà decisiva per tradurre l’investimento edilizio e tecnologico in un effettivo ampliamento dell’assistenza. Senza organici adeguati, anche reparti moderni e nuove dotazioni rischiano infatti di non poter funzionare a pieno regime.
Una carenza che riguarda tutta la sanità veneta
Il problema non è circoscritto alla Pediatria. La difficoltà nel reperire infermieri interessa da tempo il sistema sanitario veneto e si somma alla concorrenza tra aziende, strutture private e territori per attrarre professionisti sempre meno numerosi.
Il dato dei cento posti mancanti, riportato dal servizio televisivo, andrà eventualmente precisato dall’Azienda ospedaliera distinguendo tra dotazione prevista, posti vacanti, assenze temporanee e nuove necessità legate all’attivazione dei servizi. Resta però il segnale di una situazione che coinvolge direttamente la capacità di mantenere aperti reparti, turni e attività assistenziali.
Assunzioni, formazione e condizioni di lavoro
Per affrontare la carenza non bastano nuovi bandi. Servono percorsi di formazione, tempi rapidi nelle assunzioni e condizioni economiche e organizzative capaci di trattenere il personale.
La questione si lega più in generale al dibattito sul lavoro nel territorio, affrontato da Padova24Ore anche nell’approfondimento sulla contrattazione aziendale nel Padovano: settori differenti, ma la stessa necessità di rendere più attrattivi e sostenibili i posti di lavoro.
Per la nuova Pediatria, la ricerca di infermieri diventa così uno dei passaggi più delicati verso la piena apertura: non soltanto una procedura di reclutamento, ma una verifica concreta della capacità del sistema sanitario di trovare le professionalità necessarie.