Cercare lavoro è a tutti gli effetti già un lavoro, o almeno, dovrebbe essere inteso come tale, indirizzando al meglio le proprie energie, proprio come si farebbe nel momento in cui si va a svolgere una determinata professione.
È un compito che andrebbe perciò ottemperato con serietà, organizzando opportunamente il proprio tempo, imparando a conoscere il territorio di riferimento e scegliendo i canali giusti. È dal mix di questi elementi, oltre al fatto di aver sviluppato un percorso solido e qualificante, che passa una ricerca capace di dare i suoi frutti.
Le opportunità dell’online per chi cerca lavoro a Verona
La digitalizzazione ha rivoluzionato il modo in cui domanda e offerta di lavoro si incontrano, rendendo più semplice e immediato il contatto tra aziende e candidati. In un territorio dinamico e competitivo come quello di Verona e provincia, diventa fondamentale selezionare con cura i canali attraverso cui cercare lavoro.
Limitarsi a una ricerca generica online spesso non basta: è importante affidarsi a piattaforme affidabili, capaci di offrire opportunità concrete e di valorizzare le competenze individuali. Alcuni network attivi sul territorio si distinguono anche per l’impegno verso tematiche come la parità di genere e il supporto completo ai candidati.
Una volta individuate le realtà più efficaci, il passo successivo è capire come emergere nel mercato del lavoro. Scopri di più sulle offerte, come aumentare la tua visibilità e cogliere le opportunità giuste.
Curriculum e lettera di presentazione: un biglietto da visita imprescindibile
Stendere il curriculum non è mai un’impresa semplice, anzi: il termine impresa si addice a questo compito, dal momento che è molto più complesso di quanto non possa sembrare.
Oggi diventa necessario predisporre il CV in primo luogo in formato digitale, visto che la maggior parte dei contatti viene conseguito secondo questo sistema. La lunghezza dovrebbe essere di due pagine, non più di tre in ogni caso, con le sezioni ben ripartite dal punto di vista grafico e i contatti in vista.
Il curriculum andrebbe poi portato con sé in versione cartacea durante il colloquio in presenza e lasciato al recruiter, se necessario, meglio ancora con un biglietto da visita.
Non meno importante predisporre una lettera di presentazione ad hoc in cui – ma vale anche per il CV – indicare un riferimento alla specifica mansione. Anche in questo caso il formato più diffuso è quello digitale. Attenzione a non ripetere le informazioni elencate nel curriculum, prediligendo uno stile accattivante e concreto insieme.
Il passaparola? Nel mondo del lavoro è sempre più online
Avere i contatti giusti è imprescindibile per trovare l’occupazione più adatta al momento professionale che si sta attraversando.
Se fino a non molto tempo fa la rete di conoscenze veniva sviluppata grazie ai contatti “fisici”, oggi non è più così, o almeno non solo. Appare infatti essenziale coltivare una rete online in linea con il settore dove si desidera trovare impiego.
L’utilizzo di un social come LinkedIn diventa cruciale, a patto però di saperlo padroneggiare. Essendo i rapporti di natura professionale l’immagine che si dà di sé dovrà risultare altrettanto qualificante, compilando adeguatamente ogni singola sezione e postando regolarmente.
Tutti aspetti che i recruiter notano favorevolmente, soprattutto in una città all’avanguardia come Verona, cosa che vale in qualsiasi ambito: dalla ristorazione alla comunicazione, per fare degli esempi.
